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退職代行を使って会社を辞める人も多くなってきました。

昭和生まれの人には理解できない事かも知れませんが、他人とのコミュニケーションが下手な人も多くなりました。

会社に辞意を伝えることは精神的にも疲れます。

「理由は？何が不満？」

「思いとどまってくれない？」

「今辞められると困るんだよ」

「誰かになんかやられた？」

などなど、上司は引き止めに入りますよね。

例えば、「仕事が合わない」「先輩が苦手」なんて理由はなかなか言えないし、言おうものなら「もうちょっと頑張ってみたら？」「仕事ってそういうもの」「配置換えするか？」なんて提案してくれるかも知れませんが、、、

でも、一度「辞めたい」と思うとなかなかその会社を好きにはなれませんよね。

一時の情に流されて、しばらく頑張ったけどやっぱりダメだった。。。

と無駄な時間を過ごすよりは、サッパリ辞めて就職活動をした方が心も体もスッキリします。

退職代行は「会社を辞めます！」とはっきり言いきれない人にはとても便利です。

便利なものは活用したほうがいいとおまいませんか？

でも、再就職への悪影響があると困る。と思っているなら心配いりません。

退職代行ってどんなもの？退職代行の選び方、注意点など参考になれば嬉しいです。

退職代行に依頼するとどんな事をしてくれる？

あまり馴染みのない退職代行を使って会社を辞めると、懲戒解雇にならないか？と心配になります。

懲戒解雇になった場合

・再就職先に提出する履歴書の職歴には「会社都合」と表記しなければ履歴詐称とみなされる場合がある

・退職金が貰えない場合がある

・失業保険の給付日数が少なるなる場合がある

他にも、悪い印象が噂になったりすると同業種や関連会社への再就職に影響が出ることも考えられます。

やっと退職できたのに、遺恨を残して再就職活動に支障がでると困るので

会社に訴えられないように、プロの退職代行を使うのもいい方法だと思います。

では退職代行はどこまでやってくれるのでしょうか？

やってくれる事

・退職の意思を会社に連絡してくれる。

・貸与品などの細かい連絡のやり取りも窓口になってくれる。

・有給、退職金の事などを連絡してくれる。

・離職票などの請求をしてくれる。

会社との連絡の窓口になってくれるので、会社に言いづらい事も上司や人事の方と直接話をしなくてもいいので、請求しやすいですね。

ただ、退職について会社との交渉事は弁護士ではないのでできません。

が、労働組合は会社との交渉などができるので、Jobsで退職代行を依頼すれば、追加料金+2000円か4000円で可能になります。

最初から会社が出し渋り交渉ごとに発展しそうなら、基本依頼料金の27,000円にプラスして2000円の組合費でお願いすれば29,000円で労働組合をとおして交渉までお願いできます。

弁護士監修の退職届や業務引継ぎテンプレートなどがありますので、提出後にいちゃもんをつけられることはありません。

何よりも、あなたが会社にいると精神的にも肉体的にも辛いなら、退職代行を使って早く楽になってもらいたいです。

退職すると金銭的な心配もありますから、安くて安心な方がいいでしょ？

退職代行Jobsはお安く依頼できますから検討してみてはいかが？

詳細はこちらの公式サイトで確認できますよ。

無料でLINEや電話での相談ができるので試しに相談してみてはどうですか。

退職の無料相談は⇒ 退職代行jobs

退職代行を使うと再就職への影響が心配